Условия труда в холодный период года

С наступлением холодного периода года, актуальным вопросом является создание здоровых и безопасных условий труда для ряда профессий, деятельность которых связана с работой на открытом воздухе при неблагоприятных погодных условиях или в неотапливаемых помещениях.

Работа при понижении температуры воздуха сопровождается потерей тепла, что может привести к нарушению теплового баланса как всего организма так и отдельных его частей и органов – легких, конечностей, кожных покровов, носа, ушей.

Снижение температуры тела приводит к снижению двигательной активности работающего, нарушает координацию и способность выполнять точные операции.

Увеличивается утомляемость, могут появиться такие симптомы как головная боль, тошнота, головокружение, слабость. При этом не только снижается производительность труда, но и повышается риск производственного травматизма.

Также работа в условиях неблагоприятного микроклимата может вызывать нарушение функционирования органов и систем, и усугубляет воздействие на организм других вредных факторов производственной среды: шума, вибрации, пыли, химических веществ и других.

С целью минимизации возможных рисков воздействия низких температур необходимо соблюдать следующие меры по защите работников:

применение средств индивидуальной защиты (СИЗ) от пониженных температур: утепленные куртки, штаны, комбинезоны, полукомбинезоны, с целью снижения локального охлаждения: рукавицы, обувь, головные уборы, имеющие соответствующую теплоизоляцию (СИЗ должны соответствовать характеру производственной деятельности и находиться в исправном состоянии);

рациональная организация режимов труда и отдыха – чередование периодов работы в охлаждающей среде и отдыха в обогреваемом помещении с целью нормализации теплового состояния человека;

организация защиты от ветра и осадков;

организация горячего питания в обеденный и другие перерывы;

смещения начала и окончания рабочей смены.

Эффективным способом защиты от неблагоприятных воздействий микроклимата также является сокращение рабочего дня. Работодатель, исходя из обязанностей обеспечения нормальных условий труда на каждом рабочем месте, вправе устанавливать сокращенный режим рабочего времени (например, в коллективном договоре) с сохранением оплаты труда в полном объеме.

К работе на открытой территории, а также в неотапливаемых производственных помещениях при температуре воздуха от +10˚C и ниже, допускаются лица, прошедшие медицинские осмотры в порядке, установленном законодательством и не имеющие медицинских противопоказаний.

Санитарно-эпидемиологическим законодательством также регламентируется требования к помещениям для обогрева работающих: расстояние от рабочих мест до помещения для обогрева должно быть не более 150 м. В помещении для обогрева работающих устанавливаются мебель для временного отдыха, шкафы для верхней одежды, приспособление для просушки мокрой одежды.

На строительных площадках помещения для отдыха и обогрева допускается объединять с комнатой приема пищи с оборудованием столом, скамьей для сидения, вешалкой для верхней одежды, умывальником.

Температура воздуха в помещении не должна быть ниже +22 °С.

С целью более быстрой нормализации теплового состояния организма и меньшей скорости охлаждения в последующий период пребывания на холоде в помещении для обогревания следует снимать верхнюю утепленную одежду.

Соблюдение режимов труда и отдыха при работе на открытом воздухе при неблагоприятных погодных условиях является профилактикой производственно-обусловленной и профессиональной заболеваемости работников.

Врач-гигиенист (заведующий отделением гигиены труда) отдела гигиены Минского облЦГЭОЗ  Е.В. Смирнова