Средства индивидуальной защиты в системе профилактических мероприятий

Средства индивидуальной защиты (СИЗ) занимают важное место в системе профилактических мероприятий, направленных на обеспечение безопасных условий труда работников и снижение профессиональных заболеваний. Использовать СИЗ необходимо в случаях, когда не удаётся снизить воздействие вредных и опасных производственных факторов на работников безопасной конструкцией оборудования, изменением технологии и организации производственных процессов, архитектурно-планировочными решениями и средствами коллективной защиты.

Группы средств индивидуальной защиты

Специальная одежда и специальная обувь предназначены для защиты работающих от загрязнений, механического травмирования, избыточного тепла и холода, агрессивных жидкостей (комбинезоны, халаты, костюмы, сапоги, ботинки, валенки, косынки, кепи).

Технические средства индивидуальной защиты предназначены для защиты органов дыхания (маски, респираторы, противогазы), слуха (беруши, наушники, антифоны), зрения (очки, щитки, маски), рук (рукавицы, перчатки), для защиты от вибрации (виброзащитные рукавицы), от поражения электрическим током (диэлектрические перчатки, галоши, коврики), от механического травмирования (каски, страховочные пояса) и др.

В случаях, когда по условиям производства работники не могут пользоваться перчатками, рукавицами и другими средствами защиты, применяются дерматологические защитные средства (пасты, мази, кремы, моющие средства).

Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ предусматривают обеспечение нанимателем работников СИЗ в соответствии с характером производимых работ.

Указанные нормы содержатся как в трудовом, так и в санитарно-эпидемиологическом законодательствах.

Эффективность применения СИЗ определяется правильным выбором конкретной марки, поддержанием СИЗ в исправном состоянии, обученности персонала правилам пользования СИЗ в соответствии с инструкцией по эксплуатации. Поэтому СИЗ, выдаваемые работникам, должны соответствовать их полу, росту, размерам, характеру и условиям выполняемой ими работы.

Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль не только за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки, соблюдением нормативных сроков носки, а также осуществлять контроль за их применением в ходе осуществления технологических процессов.

Врач-гигиенист (заведующий отделением) отделения гигиены труда отдела гигиены Е.В.Смирнова