АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА

Ранее право трудящихся на пенсию по возрасту за работу с вредными и опасными условиями труда, доплаты, отпуска и различные другие компенсации обеспечивалось внесением профессии работающего в различные Списки. Это было необходимо для возмещения рисков возможной или фактической потери работоспособности и здоровья работника, занятого определенной деятельностью.

Нормотворческая деятельность в отношении компенсаций за работу с вредными и опасными условиями труда проводилась на основании совершенствования порядка предоставления компенсаций. С течением времени предоставление компенсаций начали связывать с состоянием условий труда на конкретном рабочем месте, которые определяются по результатам аттестации.

Так что же такое аттестация рабочих мест по условиям труда?

Аттестация рабочих мест по условиям труда – это система учета, анализа и комплексной оценки на конкретном рабочем месте всех факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, воздействующих на работоспособность и здоровье работающего в процессе трудовой деятельности.

Аттестация проводится 1 раз в 5 лет на рабочих местах предусмотренных: списками, дающими право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда; перечнем текстильных производств для целей профессионального пенсионного страхования; разделом I перечня для целей профессионального пенсионного страхования медицинских и педагогических работников; списком, который дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени.

По решению аттестационной комиссии в перечень рабочих мест, подлежащих аттестации, включаются рабочие места при условии: занятости работников на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в течение полного рабочего дня и подтверждения данных условий результатами предыдущей аттестации; наличия на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов производственной среды выше предельно допустимых концентраций и (или) предельно допустимых уровней, обусловленных технологическим процессом, подтвержденных протоколами измерений и исследований уровней вредных и опасных факторов производственной среды.

Основной целью проведения аттестации рабочих мест по условиям труда является улучшение условий труда работающих на постоянной основе. Предприятиями и организациями разрабатываются и реализуются мероприятия, по улучшению условий труда на основании результатов аттестации рабочих мест.

Также аттестация рабочих мест проводится в целях: выявления на конкретном рабочем месте работника, занятого на нем полный рабочий день, факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, воздействующих на работоспособность и здоровье работающего в процессе трудовой деятельности; разработки и реализации плана мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда; определения права работника на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, оплату труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда для определения обязанностей нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию.

При проведении аттестации следует руководствоваться следующими нормативными правовыми и техническими нормативными правовыми актами: Законом Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда»; Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.02.2008 № 253; Инструкцией по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22.02.2008 № 35.

В ходе проведения аттестации рабочих мест подлежат оценке все присутствующие на рабочем месте вредные и опасные факторы производственной среды, тяжесть и напряженность трудового процесса, обусловленные технологическим процессом, применяемом на конкретном рабочем месте оборудованием, выполнением работ.

По итогам аттестации составляются карты аттестации, перечни рабочих мест и план мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Перечни рабочих мест и план мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, согласованные с профсоюзом, утверждаются приказом нанимателя.

Аттестация рабочих мест по условиям труда считается завершенной и ее результаты применяются с даты издания приказа об утверждении результатов аттестации.

 

Врач-гигиенист отделения планировки и застройки населенных мест отдела гигиены В.В. Буткевич